托管“小”活动 价值“大”传递 四川旅投集团工会创新“双核驱动”暑期托管进国企服务

2025年07月29日 08:28:12来源：四川新闻网

四川旅投集团工会精准聚焦国企职工子女暑期“看护难”痛点，以旗下旅投教育公司为载体，联合四川省国资委工会、四川省自然资源集团工会、中铁西南研究院工会等单位，创新开展“暑期托管进国企”服务，以“旅投研学+华萌托育”双核驱动，打造“教室内外联动、学玩结合”的企业工会暑期托管定制服务模式，生动诠释“娘家人”的责任担当。

“双核驱动”模式创新，资源融合优势显著

“旅投研学”拓宽视野。依托四川旅投集团丰富的文旅与教育业务资源，将特色研学融入托管。组织学员参观地质博物馆、开展户外自然探索、参与文化体验工坊等，将广阔天地变为学习课堂。

“华萌托育”专业护航。充分发挥华萌托育专业资质与规范体系优势，提供安全看护、生活照料、习惯培养等基础保障，并设计符合儿童发展规律的室内托育课程。

“1+1>2”效能叠加。两大业务板块深度融合，实现“安全托底”与“素质提升”并举，为孩子们提供“学在旅投、托在华萌”的独特暑期体验。

“教室内外”课程联动，内容多元 学玩相长

“教室之内”基础夯实。开设绘本阅读、创意美术、益智游戏、安全教育、作业辅导等常规课程，保障学习连贯性与基础能力发展。“教室之外”精彩纷呈。充分利用合作单位及旅投研学资源，开展系列研学活动。

结合省自然资源集团的优势，组织探索清洁能源（光伏/风能）、实践节能方法，并树立环保理念，共护绿色地球等活动。

工程科技启蒙，联动中铁西南研究院，安排简易模型搭建、桥梁知识科普、科学小实验等。

在地文化体验，融入四川本土文化元素，如川剧脸谱绘制、崇州廖家木雕的制作与修复等非遗手工体验等。

动静结合全面发展，课程设计注重知识性、趣味性与实践相结合，满足孩子多样化成长需求，让暑期生活充实而有意义。

“娘家人”靠前服务，精准破解后顾之忧

需求导向，精准对接。深入调研职工实际困难，联动多家单位工会快速响应，整合场地、人员、资源，确保服务“托得住、管得好”。

“零距离”安心托管，托管点设于单位内部或附近，实现“带娃上班”。职工午间可探视，亲子连接不断线，极大缓解分离焦虑，提升工作专注度与幸福感。

“多方协同”平台共享，树立普惠高效的样板

跨单位资源整合，打破单一企业局限，构建“工会牵头+专业运营+企业联动”的共享平台，显著提升资源利用效率与服务覆盖面。

安全保障体系化，制定严格的安全管理规范，涵盖健康监测、活动监护、食品安全、应急预案等，配备专业人员与设施，确保全程无忧。

示范效应突出，为省内乃至全国国企解决职工子女暑期托育难题提供了可复制推广的“四川方案”和“旅投模式”。

暑期托管虽是“小事”，却传递出多重“大价值”。四川旅投集团工会携手各方，以“双核驱动”和“教室内外”联动为特色，将暑期托管打造成为一项解民忧、暖民心、促成长的“暖心工程”，有力彰显了国企工会“娘家人”的深厚情怀与创新担当，为构建生育友好型社会提供了有益借鉴；创新“国企联动+专业服务”的普惠托育服务模式，为解决社会性托育需求贡献智慧与实践样板。（刘雪莲 供图：四川旅投集团）

编辑：王飞